客户集团公司需要市场化招聘一位分管投资管理方向的总裁，希望这个人同样来自于投资公司已担任对应级别，同时是主动管理投资背景。

首先在公开网站上查询到2016年度投资公司规模排名以及主动管理规模排名，罗列出目标公司顺序；

分别找到各家公司的分管总裁、副总裁，或是集团投资子公司董事长、总经理；每个岗位上找到现任、前任；总计锁定目标人选约300余人；

通过各种途径了解这300余人的大致背景、履历、风格，建立联系；

定期和客户该职位招聘负责人保持联系，更新搜索进展；

案件总计推荐人选3人，历时半年，最终谈定1人发出offer，最终1人成功入职，并顺利透过保证期。