灵活用工
灵活用工
HRSMARTER秉承以服务为本，实现多元多赢的原则，提供多样化灵活用工外包服务。凭借专业化搜索团队与资深顾问协同工作，能够快速响应并解决企业人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、员工短期替补等难题。针对替代性、临时性、辅助性的岗位派驻最合适的员工。
博士学历
硕士学历
本科学历
互联网高科技、新能源技术、医药大健康、
商务分析、人力资源管理、市场营销
候选人数据库
核心优势
一旦和hr对接，会安排不同职系负责人主攻，较快当天就可以推荐超过5人，逐个解决客户职位，让客户放心所托！
客户的不同职位会安排不同的职系负责人（大部分为专业技术出身）直接对接，负责推荐方向把控、人选质量控制、offer谈判、做单协调等。
睿资达要求每个顾问都是专注固定职系的，每个职系都有不同的团队负责，每个职系会安排6-10人负责 ，设置一名职系负责人，专注深耕职系条线，推荐质量高于一般猎头。
每个候选人推荐之前必须填写风控备注，做好学历验证，进入终试的候选人必须提前做背调；待谈薪时候选人需要给hr提供之前的薪资证明等。
灵活用工服务模式
灵活用工特色
对政策和趋势具备敏感度和解读力
严谨度
合规性
项目制管理
技术驱动
采取Agile敏捷方式调动资源
深度理解您的业务需求
全球联动可扩展交付
完善的交付流程体系
经验丰富的交付团队
外包员工关怀计划
绩效管理
品质服务
整合的HR服务商
提供一站式覆盖员工生命周期的HCM解决方案，降低管理成本。满足当前及应对未来的服务诉求，完美替代，将HR从传统事务性工作中剥离；关注客户体验及价值 - 以用户体验为中心，提升人力资源价值。
专业的行业洞见
12年人力资源行业运营，行业前沿创新的解决方案。帮助企业在不同发展历程中用工无忧，专业招聘顾问通过线上线下人才库匹配人员画像
安全合规
全程合法合规用工管理，解决企业特殊用工时期的人员配置需求；强大人力资源产业链依托，业务操作流程设计完整，由专业法律顾问审核和支持，满足客户的安全需求
