Flexible employment

灵活用工

Flexible employment

灵活用工

技术驱动人力资本变革,帮助企业降本增效

HRSMARTER秉承以服务为本,实现多元多赢的原则,提供多样化灵活用工外包服务。凭借专业化搜索团队与资深顾问协同工作,能够快速响应并解决企业人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、员工短期替补等难题。针对替代性、临时性、辅助性的岗位派驻最合适的员工。

高学历顾问团队
  • 20%

    博士学历

  • 70%

    硕士学历

  • 90%

    本科学历

跨多行业领域的服务经验

互联网高科技、新能源技术、医药大健康、
商务分析、人力资源管理、市场营销

海量数据
≥3000000

候选人数据库

Core Advantage

核心优势

01
全力以赴 Go to all lengths

一旦和hr对接,会安排不同职系负责人主攻,较快当天就可以推荐超过5人,逐个解决客户职位,让客户放心所托!

02
专项对接 Special docking

客户的不同职位会安排不同的职系负责人(大部分为专业技术出身)直接对接,负责推荐方向把控、人选质量控制、offer谈判、做单协调等。

03
专注职系 Focus on grades

睿资达要求每个顾问都是专注固定职系的,每个职系都有不同的团队负责,每个职系会安排6-10人负责 ,设置一名职系负责人,专注深耕职系条线,推荐质量高于一般猎头。

04
风控到位 Risk control in place

每个候选人推荐之前必须填写风控备注,做好学历验证,进入终试的候选人必须提前做背调;待谈薪时候选人需要给hr提供之前的薪资证明等。

Service mode

灵活用工服务模式

Characteristics

灵活用工特色

合规

对政策和趋势具备敏感度和解读力
严谨度
合规性

敏捷和灵活

项目制管理
技术驱动
采取Agile敏捷方式调动资源

可扩展的全球交付模式

深度理解您的业务需求
全球联动可扩展交付
完善的交付流程体系
经验丰富的交付团队

员工管理

外包员工关怀计划
绩效管理

Quality service

品质服务

整合的HR服务商

提供一站式覆盖员工生命周期的HCM解决方案,降低管理成本。满足当前及应对未来的服务诉求,完美替代,将HR从传统事务性工作中剥离;关注客户体验及价值 - 以用户体验为中心,提升人力资源价值。

专业的行业洞见

12年人力资源行业运营,行业前沿创新的解决方案。帮助企业在不同发展历程中用工无忧,专业招聘顾问通过线上线下人才库匹配人员画像

安全合规

全程合法合规用工管理,解决企业特殊用工时期的人员配置需求;强大人力资源产业链依托,业务操作流程设计完整,由专业法律顾问审核和支持,满足客户的安全需求